9月20日，在第三届全国技能大赛位于中原会展中心的赛场里，智能制造单元的协作机器人正以0.1毫米的精度拧动螺丝，装配微型零件；数字交互媒体设计选手指尖在键盘上翻飞，屏幕上实时跳出的代码，正将智能家电交互界面的创意一点点变成可视化原型……来自全国各地的能工巧匠会聚一堂，亮出绝活、超越自我融股宝，展现新时代技能人才的风采。
这些竞赛现场画面背后，一场静水流深的变化正在发生：从无人机系统到智慧安防技术，从数字交互媒体设计到人工智能，本届大赛设置的世赛选拔项目与国赛精选项目，正引领技能人才与新兴产业深度融合，为培养新质生产力人才、服务经济高质量发展发挥关键作用。
作为首次落地中原地区的国家级技能盛会，第三届全国技能大赛以“技能照亮前程”为主题，共设106个竞赛项目，包括66个世界技能大赛选拔项目和40个国赛精选项目，覆盖30多个行业。其中，智能制造、高端装备、数字技术、新能源等代表新质生产力的赛道占比超过50%，17个新职业赛项更直观展现新技术、新技能的发展趋势。
在前沿技术领域，大赛还专门设置4个专业技术类竞赛项目——人工智能工程技术、智能制造工程技术、工业互联网工程技术、集成电路工程技术，进一步凸显技术与技能融合的最新方向。有专家指出，当人工智能与机器能精准完成标准化操作，人力必然转向更高阶的规划、维护和创新领域，而全国技能大赛项目设置的每一次更新，都在为高质量发展的人才图谱添上关键注脚。
融股宝
国赛精选项目细分为传统赛项、新职业赛项、乡村振兴赛项三大类。传统赛项聚焦工业制造等领域的成熟职业，承载行业基础技能的传承与发展；新职业赛项侧重智能制造、数字经济、绿色低碳等国家战略领域，精准响应“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”的核心方针；乡村振兴赛项为本届大赛首次增设，依据乡村劳动者的实用技能需求设置，直接服务于国家乡村振兴战略。
而无论是新增特色赛项，还是保留传统赛项，背后都有一套“动态调整机制”——毕竟技术迭代速度远超预期。
“两类赛项都会动态调整，确保竞赛项目保持高度的产业关联性、技术先进性和对劳动力市场的敏感性。”人力资源和社会保障部能力建设司副司长翟涛表示，尤其在先进制造、智能制造、信息技术等领域，技术迭代速度快，“两年前比拼的技术或使用的标准工具，两年后可能就发生显著变化”。
污水处理项目正是本届大赛40个国赛精选项目中的新增项。来自中原环保的90后参赛选手陈超越说：“与这么多同行同场竞技融股宝，我的技能和眼界都有提升。”奔赴赛场前，他和团队还在双桥污水处理厂集训基地进行最后的冲刺训练。
从参与维度看，本届大赛实现“广度+深度”双突破：广度上，31个省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团及3个行业部门全部参赛，实现全国主体全覆盖；深度上，25个省份参与项目超赛项总数的90%，21个代表团角逐全部赛项。3500余名选手背后，还配备了3400名经严格遴选的裁判员，保障评判的细致度与公正性。
参赛选手中，“青春力量”成为主力：平均年龄24岁，30岁以下占比77%（25岁以下占比70%），既有刚走出校园的技能新星，也有深耕行业多年的老师傅。这种“老带新”的参赛结构，恰好契合新质生产力人才“传承+创新”的培育需求，也是我国技能人才终身培育体系的生动写照。
回溯赛事历程，首届全国技能大赛于2020年在广东举办，第二届2023年在天津举行，第三届首次落地我国中部地区。这一布局不仅填补了中部地区国家级大型职业技能赛事的空白，更能以中原为枢纽，辐射带动区域技能人才工作与产业协调发展，战略意义突出。
在扩大区域覆盖的同时，赛事的人才培育功能也在持续升级——既选得出好苗子，更留得住好人才。
在功能定位上，大赛更凸显“选拔+激励”的双重价值：既承担从66个世赛选拔项目中遴选优秀选手、组建世界技能大赛中国集训队的核心任务，还为排名靠前的选手准备多重“硬核激励”——除颁发赛事奖牌外，表现突出者将获授全国技术能手荣誉称号，部分符合条件的选手可直接晋升职业技能等级或专业技术等级。
这些看得见、摸得着的支持，既让技能人才的努力获得实质认可，更以赛事为纽带，将“技能成才、技能报国”的理念传递至各行各业。
赛事启幕的背后，不仅是一场全国技能的比拼，更开启了新质生产力人才与未来产业的深度对话——以郑州为枢纽，中部地区的技能人才培育将借势提速，而这些在赛场上锤炼出的匠心和技能融股宝，终将转化为支撑产业升级、区域协调发展的硬核力量。（工人日报客户端记者余嘉熙 王维砚 王宇）
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